内卷没有出路李想这一招让打工人都想去抱负工作了

来源：竞博jbo电竞    发布时间：2025-02-18 09:25:45

  上一年李想说，要给一切一线职工都付出更高的薪酬，让他们能到达日本，德国发达国家的薪酬水平。

  这就出来了问题，现在网络上的遍及舆情便是要回绝血汗工厂，要到有良知的资本家那里打工，所以才出来了大名鼎鼎的胖东来，所以胖东来才会挣钱赚到手抽筋。

  理由很简单，现在劳苦大众现已觉悟，谁也不愿意当一辈子打工人。不能看着资本家吃香的喝辣的，劳苦大众却在工厂苦哈哈打螺丝，靠着献身身体健康而赚取菲薄的薪酬。

  就算车企的自动化程度再高，但运用自动化机器的仍是人。假如人的心态欠好，就别盼望这家车企能做出优异的产品。

  只要让人的心态好了，职工有了干劲，而且愿意为企业考虑，企业的产品质量才会变得更强。

  我一向呼吁，买哪家车企出产的产品不是看他有多大的名望，有多高的销量，而是要看他是否对一线职工好，是不是能满意一线小时就能养家的要求。

  中国轿车的职工便是这样好说话，这条件其实是国家要求的最低条件，要到达这个条件，职工就一定会认真工作，产出的产品质量就不会差。

  惋惜的是，国内大部分轿车厂家都做不到这种程度，乃至国内绝大多数职业都做不到这种程度。乃至有人揭露表明：我给自家职工涨薪酬会扰乱商场。哎，这是什么逻辑啊。

  咱们国家倡议的便是先富带动后富，但先富者富起来之后，却没考虑带动后富，而是想尽一切办法压榨后富者，想让先富者可以生生世世先富下去。

  走运的是最近一段时间来，咱们正真看到了有两家企业带了个好头，信任这样的好头还会持续下去。

  接下来便是抱负轿车。李想这个人也从来就没给他人画过大饼，他说的话也一定会完成。间隔李想说的这番话现已有了一年，现在，抱负轿车的职工薪酬的确高到令人惊奇。

  抱负的一线职工有五险二金，抱负的双休现已被落到实处，这才是真实的遥遥领先。

  上海抱负4s店做保养机组的有社保六险一金，底薪8000加别的的KPI绩效，开门第一天每人发了888元的开门红包，均匀每个月薪酬1.5万。

  为什么抱负会这样呢？抱负没有卷，仍是真实有盈余的企业。国家要求车企不能持续这样卷下去，18家国产车企的赢利还不如丰田公司的一半，这样卷来卷去，对普通老百姓又有什么优点。

  再说一遍，卷来卷去只要死路一条。只要进步赢利率，善待自己的职工，才是一个企业的持久开展之道。这不光是针对车企，而是针对一切的企业。

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